在伊春这片被森林氧吧滋养的土地上，霓虹为夜色添上温柔的注脚，我们寻觅的不仅是一份工作，更是一群热爱生活、能点亮他人夜空的追光者，无论你是否有经验，只要怀揣对音乐的热爱、对服务的真诚，这里就是你释放热忱的舞台，加入我们，让每一次微笑都成为森林里的暖阳，让每一段旋律都承载对生活的热爱，在霓虹与星光交织的夜晚，用热爱点亮职业之路，用真诚温暖每一个相逢，期待与你一同，在伊春的夜色里，书写属于精彩的故事。

当大兴安岭的晚风拂过伊春的林海，夕阳将天边的云霞染成金红，这座被森林包裹的城市便悄悄换上了另一副面孔——霓虹灯次第亮起，KTV的门楣在夜色中闪烁着温暖的光，歌声、笑声与酒杯的碰撞声交织在一起，构成了伊春夜晚独有的烟火气，随着夜经济的蓬勃发展，伊春的娱乐行业也迎来了新的机遇，各大KTV纷纷开启招聘模式，寻找那些热爱生活、充满活力的你，一同在这片森林氧吧的夜晚,创造属于音乐与欢乐的故事。

伊春夜场KTV行业：从“林中静谧”到“夜色繁华”

伊春，因林而生、因林而兴，素有“祖国林都”“红松故乡”的美誉，长期以来，人们印象中的伊春总是与清新空气、原始森林、木屋小院联系在一起，是一座静谧得能听见松针落地声的小城，当夜幕降临，这座小城却展现出与白天截然不同的活力——夜场KTV作为夜经济的重要载体，正成为伊春年轻人休闲娱乐、社交聚会的重要选择。

近年来，伊春市政府积极推动“夜经济”发展，鼓励培育夜间消费场景，夜场KTV行业因此迎来了快速增长期，从市中心的大型连锁KTV到林景区周边的特色主题KTV，无论是装修风格还是服务品质，都在不断升级，有的KTV以“森林氧吧”为主题，包厢内装饰着原木元素和绿植，让游客在唱歌的同时感受自然的清新；有的KTV引入高端音响设备和专业灯光系统，打造沉浸式音乐体验；还有的KTV结合伊春本地文化，推出“林海雪原”“红松之乡”等主题包厢,让外地游客在娱乐中感受城市魅力。

行业的快速发展，必然带来人才需求的激增，据伊春市娱乐行业协会统计，2025年全市夜场KTV从业人员数量同比增长15%，其中歌手、服务人员、营销人员等岗位的需求缺口尤为明显，伊春的夜场KTV不再是传统意义上的“唱歌场所”，而是融合了音乐、餐饮、社交、文化传播的综合性娱乐空间，对人才的要求也呈现出多元化、专业化的趋势。

热门岗位全解析：找到你的“发光舞台”

伊春夜场KTV的招聘岗位种类丰富，从台前到幕后，从艺术到管理，总有一个适合你，无论你是经验丰富的行业老手，还是初入职场的新人,都能在这里找到属于自己的舞台。

（一）歌手岗位：用声音点亮夜晚的灵魂

在夜场KTV，歌手是当之无愧的“灵魂人物”，他们不仅是音乐的演绎者，更是氛围的营造者,一首动听的歌能让整个包厢沸腾起来。

岗位职责：

1. 负责包厢内游客的点唱需求，演唱流行、经典、民谣等多种风格的歌曲；
2. 与游客积极互动，活跃包厢氛围，引导游客参与互动游戏；
3. 维护演唱设备，确保音响、麦克风等设备正常使用；
4. 参与KTV组织的文化活动，如主题歌会、歌手大赛等。

任职要求：

1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳；
2. 拥有良好的嗓音条件和舞台表现力，能驾驭至少2种以上音乐风格；
3. 有相关演唱经验者优先，如酒吧、演艺厅驻唱经历，或有原创作品者可优先录用；
4. 性格开朗，善于沟通,能承受一定的工作压力。

薪资待遇：
底薪3000-5000元 + 歌曲提成（每首10-50元） + 包厢消费提成 + 全勤奖 + 绩效奖金，月均收入6000-12000元，优秀歌手月收入可突破15000元，KTV还为歌手提供免费食宿、专业技能培训、节日福利等福利,表现突出者可晋升为声乐导师或舞台总监。

（二）服务人员岗位：用细节成就极致体验

如果说歌手是KTV的“面子”，那么服务人员就是“里子”，他们的专业、贴心与热情,直接决定了游客的消费体验。

岗位职责：

1. 负责包厢的接待服务，包括迎宾、引导、点单、送酒水小吃等；
2. 及时响应游客需求，如添加酒水、更换设备、处理突发状况等；
3. 保持包厢内环境整洁，确保卫生达标；
4. 协助营销人员完成促销活动，如推荐会员套餐、推销酒水等。

任职要求：

1. 年龄18-30周岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象端正；
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有耐心；
3. 有餐饮、酒店等服务行业经验者优先，无经验者可岗前培训；
4. 能适应夜班工作（晚8点至凌晨2点）,服从排班安排。

薪资待遇：
底薪2800-4000元 + 服务提成（按包厢消费额的2%-5%计算） + 小费 + 全勤奖 + 绩效奖金，月均收入5000-8000元，KTV为服务人员提供免费工作餐、员工宿舍、节日福利、定期团建等,表现优秀者可晋升为服务主管或店长助理。

（三）营销人员岗位：用智慧开拓市场蓝海

在竞争激烈的夜场行业，营销人员是KTV的“拓荒者”和“增长引擎”，他们通过精准的市场定位和创新的营销策略,为KTV吸引更多游客。

岗位职责：

1. 负责KTV的市场推广，包括线上（抖音、微信、小红书等平台）和线下（异业合作、地推活动）宣传；
2. 开拓企业游客、散客资源，洽谈合作协议，完成销售指标；
3. 策划并执行促销活动，如主题派对、会员日、团购优惠等；
4. 维护老游客关系,提高游客复购率和满意度。

任职要求：

1. 年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和市场洞察力；
3. 有销售或营销经验者优先，熟悉新媒体运营者可优先录用；
4. 能适应外勤工作,具备一定的抗压能力和团队协作精神。

薪资待遇：
底薪2500-3500元 + 销售提成（按销售额的3%-8%计算） + 业绩奖金 + 全勤奖，月均收入6000-10000元，营销精英月收入可达20000元以上，KTV为营销人员提供交通补贴、通讯补贴、专业培训、节日福利等，并设立“销售冠军奖”“最佳创意奖”等专项奖励。

（四）DJ/调音师岗位：用技术打造沉浸式音效

DJ和调音师是KTV“幕后英雄”，他们通过专业的技术和设备，为游客打造极致的音效体验,让每一首歌都充满感染力。

岗位职责：

1. 负责KTV音响、灯光、点歌系统等设备的调试与维护；
2. 根据游客需求和歌曲风格，调整音响效果和灯光氛围；
3. 在特殊活动中担任DJ，播放背景音乐或remi 歌曲，活跃现场气氛；
4. 定期检查设备运行状况，及时排除故障,确保演出安全。

任职要求：

1. 年龄20-40周岁，男性优先，具备良好的乐感和审美能力；
2. 熟悉音响、灯光、点歌系统等设备的操作，有相关工作经验者优先；
3. 能熟练使用音频编辑软件（如Cool Edit Pro、Ableton Live等）者优先；
4. 工作认真负责,有较强的应急处理能力。

薪资待遇：
底薪3500-5500元 + 设备维护提成 + 活动奖金 + 全勤奖，月均收入7000-11000元，KTV为DJ/调音师提供专业技能培训、设备操作学习机会、节日福利等,表现优秀者可晋升为技术主管。

（五）管理培训生岗位：用能力引领行业未来

对于有志于在娱乐行业长期发展的年轻人，KTV开设了管理培训生岗位，通过系统的轮岗培训和实战锻炼,培养未来的行业管理人才。

岗位职责：

1. 轮岗体验歌手、服务、营销、运营等各个岗位，熟悉KTV全流程运营；
2. 参与KTV的日常管理工作，协助店长制定经营计划、优化服务流程；
3. 收集市场信息，分析经营数据，提出改进建议；
4. 组织和参与员工培训,提升团队整体素质。

任职要求：

1. 年龄22-30周岁，本科及以上学历，酒店管理、工商管理、音乐表演等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和领导潜力；
3. 有学生干部、社团管理经验或相关